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CURRICULUM PARA TRIUNFAR COMO ABOGADO

¿Cuál es la  primera palabra que te viene a la mente cuando estás en disposición de buscar empleo o de cambiar de puesto de trabajo?

CURRICULUM

Durante el tiempo que llevo trabajando por cuenta propia han llegado a mis manos curriculums por correo electrónico, de forma física, a través de linkedin y también a puerta fría y os voy a contar en qué me fijo y LO QUE PIENSO por si os sirve de inspiración al momento de realizar el vuestro. Y es que chic@me he dado cuenta que lo que yo pienso también lo piensa mucha gente aunque no se atreva a decirlo, así que, ¿ qué es en lo primero en lo que me fijo cuando un curriculum cae en mis manos?

LA FOTO

QUIÉN ES ESA PERSONA!

Por surrealista que parezca me he encontrado con fotos recortadas de otras fotos, fotos con poca calidad que no se distingue bien la cara del sujeto, fotos pertenecientes a otra época en las que todavía se iba a caballo por las calles,fotos en la que el sujeto en cuestión PARECE DEPRIMIDO o que se ha sacado la foto después de una noche de desenfreno…CUIDAD LA FOTO!

DÓNDE VIVE

Desde dónde me envía el curriculum

A mi me han llegado curriculum desde Madrid (a más de 600 km de distancia del despacho)  y con disponibilidad inmediata. Si no me explicas en una carta adjunta al curriculum tu decisión de mudarte de ciudad, cuando ni si quiera  he publicado una oferta de trabajo, lo que yo pienso es que ni te importa mi despacho, ni te valoras como profesional. Lo único que te importa es que te paguen por hacer algo donde sea y por tanto, no sigo leyendo.

EDAD

Y no! no lo miro porque la edad  sea determinante para  mi, todo lo contrario, pero si no la pones pensaré que tienes algo que ocultarme o tienes un complejo y eso me demuestra que eres inseguro y yo no trabajaría con alguien inseguro, entre otras cosas, porque todos, y menos mal, vamos a cumplir años.

ORDEN DEL CURRICULUM PARA MI

Desde mi punto de vista hay una pregunta clave para hacerse antes de redactar el curriculum,

¿TENGO EXPERIENCIA PROFESIONAL EN EL PUESTO AL QUE ACCEDO? NO LA TENGO?

  • SI ES UNA PERSONA JOVEN SIN EXPERIENCIA –  YO QUERRÍA VER DÓNDE HA ESTUDIADO Y HASTA DÓNDE SE HA FORMADO Y POR SUPUESTO,  ME INTERESA SABER SI HA TRABAJADO CON ANTERIORIDAD (BUSCARÍA LA EMPATIA CON EL CHICO O CHICA).

  • SI ES ADULTO SIN EXPERIENCIA.- QUERRÍA VER SU TRAYECTORIA PROFESIONAL AUNQUE NO TUVIERA  QUE VER CON LA ABOGACÍA.

  • SI ES UNA PERSONA CON EXPERIENCIA EN EL SECTOR LEGAL. QUERRÍA VER SU EXPERIENCIA PROFESIONAL EMPEZANDO POR LO ÚLTIMO EN LO QUE HA INVERTIDO SU TIEMPO.

A lo anterior añado que para mi es muy importante que el curriculum no tenga una extensión superior a una carátula de folio y  que esté redactado en una letra clara destacando en negrita lo importante. Si tenéis muchas cosas que contar es mejor señalarlas para que el empleador o el responsable de recursos humanos tome interés y os llame para una entrevista personal. Pero si, aún así, queréis contarlo todo es mejor, desde mi punto de vista, hacer una carta de presentación que vaya adjunta al curriculum explicando brevemente aspectos de vuestro curriculum y ofreceros para una entrevista personal.

ESPERO QUE OS SIRVA CHIC@S! MUY BUENA SEMANA!

 

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